Doszły mnie słuchy, jakoby Orlean był „ najbardziej suchym euro* na świecie” . Nadal jednak poszukuję precyzyjnej definicji sformułowania : eurosuchar*, jedyne, czego jestem pewna to to, że komplement to nie jest. A poza tym może być i tak, że to nie gra jest zupełnie pozbawiona klimatu, tylko gracze nie uruchamiają wyobraźni...
Faktycznie, przeciwnikom gier euro* gra by się nie
spodobała, ale dobrze wiesz, że tacy gracze nigdy na Orlean nawet nie spojrzą.
Dla pozostałych gra najprawdopodobniej objawi swe następujące zalety:
- wyczuwalny klimat średniowiecza i ówczesnych relacji
społecznych ( a to przeczy suchości podejścia do tematyki)
- element losowy, czyli „wórbuilding”* , albo też „worker-placement”
( taki czytany jak worek, nie workerplacement* ). Innymi słowy- losowanie
swoich pracowników z bawełnianego woreczka. Oczywiście o ich liczbę, rodzaj
oraz liczbę tych, ilu możesz jednorazowo wydobyć z wora musisz już zadbać sam.
Więc do głosu oprócz szczęścia dochodzi też prawdopodobieństwo, a to już
matematyka…
- oryginalny sposób umieszczania pracowników na
osobistej planszetce gracza* . Aby wykonać akcje musisz umiejscowić swoich CHŁOPKÓW*
w liczbie i kolorze dokładnie takim, jak nakazują kółka pod daną akcją. Jako że
mamy limit 8 do ustawienia na rynku (pasek na dole, którego część widać na
zdjęciu na górze) bardzo miła jest opcja pozostawiania na danych polach
pracowników. Czekają sobie oni na resztę ekipy pozwalającej wykonać wreszcie
upatrzoną akcję. Przez to gra jest zresztą o wiele łatwiejsza.
- i wreszcie średni poziom trudności gry przy jednoczesnym
dużym zakresie możliwych ścieżek rozwoju. Dzięki temu gra się tak jakoś lekko i
przyjemnie. Wydaje się być niezła i dla zaawansowanych i dla raczej
początkujących graczy.
Miałam
przyjemność grać w wydanie, w którym żetony są zastąpione przez meeple* . Myśl,
że mogłyby być to jednak żetony wcale mi się nie podoba, gra w takiej wersji
musi tracić na swojej może i nie powalającej, ale całkiem przyjemnej oku
urodzie.
OCENA** :
złe/słabe/tyłka nie urywa/dobre/naprawdę
dobre/najlepsze
** publikowane
oceny są całkowicie subiektywne i nie mają ambicji trendsetterskich
Komentarze
Prześlij komentarz